1 / 1
    uploads/advertisements/images/792206674_1519588076472352_3004200389439483407_n-1788771027433.webp

فرصة عمل متدرب موارد بشرية في دمشق

٧ سبتمبر

دمشق, دمشق القديمة, الامين, شارع الامين

نوع الدوام

نوع الدوام

دوام كامل

مكان العمل

من المقر

سنوات الخبرة

سنوات الخبرة

0-1

ساعات الدوام

ساعات الدوام

8

الراتب

الراتب

يحدد بعد المقابلة

المؤهل العلمي

بكالوريوس

الجنس

الجنس

ذكر

العمر من

18(سنة)

العمر إلى

25(سنة)

مزايا العمل

بيئة عمل مريحة-

فرصة تطور مهني

شرح الإعلان

دؤوب… حيث يلتقي الطموح مع الفرص كود الوظيفة: D56119 الشاغر الوظيفي: موارد بشرية مستوى الخبرة: مبتدئ - متدرب الموقع: دمشق – باب شرقي ساعات العمل: 8 ساعات أيام العمل: 5 أيام مدة التقديم: يومان (2 أيام) عدد الشواغر:1 نشاط الشركة الموظفة: وكالة دؤوب للتوظيف الملخص الوظيفي: رحلتك تبدأ من هنا! هل تؤمن بأن نجاح أي مؤسسة يبدأ من الإنسان؟ هل تملك شغفاً عالياً ودافعاً حقيقياً للغوص في عالم الموارد البشرية وتطوير مهاراتك فيه؟ في وكالة دؤوب، نحن لا نبحث عن مجرد متدرب لملء شاغر مؤقت، بل نبحث عن فرد جديد ينضم إلى فريقنا. نحن نبحث عن متدرب/ة استثنائي/ة، يتمتع بمرونة عالية، روح مبادرة، وحب عميق للعمل مع الناس وتطويرهم. الأهم من ذلك كله: هذه الفرصة صُممت لتكون بوابتك نحو الاستقرار المهني، حيث ستنتهي فترة التدريب بالتوظيف المباشر والانضمام الدائم لفريقنا في حال إثباتك لمهاراتك العالية وشغفك الحقيقي! المهام والمسؤوليات الرئيسية خلال فترة تدريبك، لن تقتصر مهامك على المراقبة، بل ستكون جزءاً فاعلاً في صميم العمل، وستشارك وتتعلم وتتحمل مسؤوليات في المجالات التالية: * الاستقطاب والتوظيف: رحلة البحث عن المواهب! من نشر الإعلانات الوظيفية، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات المبدئية، وحتى اختيار الكفاءات التي تصنع الفارق. * شؤون الموظفين والإدارة: نبض الشركة اليومي. متابعة الحضور والانصراف، إدارة الإجازات، تسجيل العقود بطريقة احترافية، وتحديث ملفات الموظفين. * الرواتب والأجور:الدقة والالتزام. المساعدة في حساب الرواتب الشهرية، البدلات، المكافآت، وإدارة التأمينات الاجتماعية. * التدريب والتطوير: بناء المستقبل. المساهمة في تحديد الفجوات المهارية، تصميم برامج تدريبية لرفع كفاءة فريق العمل، وتوجيه واحتضان الموظفين الجدد. * تقييم الأداء:بوصلة النجاح. التعرف على كيفية وضع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والمشاركة في التقييمات الدورية لضمان تحقيق أهداف دؤوب. * علاقات الموظفين:القلب النابض لبيئة العمل. المساعدة في حل النزاعات، تحسين بيئة العمل بشكل مستمر، تعزيز التواصل الداخلي الإيجابي، وضمان التطبيق الأمثل لأنظمة العمل. الخبرات والمهارات المطلوبة * الشغف والمرونة (الأهم لدينا!): شغف عالٍ جداً للتعلم والتطور المستمر في مجال الموارد البشرية، مع مرونة تامة في التعامل مع مختلف المهام، المتغيرات، والتحديات. * الشهادة الأكاديمية:درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية. * المعرفة القانونية:إلمام جيد بقوانين العمل واللوائح الحكومية المعمول بها محلياً (قانون العمل السوري). * المهارات التقنية:إجادة استخدام برامج Microsoft Office بمهارة لضمان تنظيم العمليات وإدارة البيانات. * المهارات الشخصية: قدرات ممتازة في التواصل الفعال، ذكاء عاطفي عالٍ لاحتواء المواقف، مهارات إبداعية في حل المشكلات، وقدرة على التفاوض وبناء علاقات إنسانية ومهنية متينة. تفاصيل التقديم: 📩 يرجى ترك كلمة دؤوب في التعليق ، وسنتواصل معك في أقرب وقت في حال السيرة الذاتية مناسبة فقط! 🚀

banner

منطقة

دمشق, دمشق القديمة, الامين, شارع الامين

نصائح للسلامة من الغش
  • قابل البائع أو المشتري شخصيًا في مكان عام وآمن.
  • تجنب إرسال الأموال مقدمًا لأي سبب، خاصةً للبائعين غير الموثوقين أو المجهولين.
  • لا تثق بالعروض التي تبدو جيدة جدًا لدرجة يصعب تصديقها.
  • لا تضغط على روابط غير معروفة أو مختصرة تُرسل لك عبر الدردشة.
  • لا تشارك معلوماتك الشخصية أو البنكية مع أي طرف غير موثوق.
  • استخدم زر 'الإبلاغ عن إعلان' في حال وجود شك في أي نشاط.